劳动关系存在年龄限制。依据《劳动法》，未满16周岁不得签订劳动合同，退休年龄后合同终止。不及时处理可能导致雇佣童工或违法留用退休人员的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动关系年龄问题，需确保员工年龄合规。对于未成年或退休人员，应依法拒绝雇佣或终止合同。选择处理方式时，需根据员工实际年龄和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系有年龄限。操作如下：1. 招聘时核实年龄，确保满16岁；2. 临近退休的员工，提前准备合同终止事宜；3. 发现雇佣童工，立即停止并报告相关部门。
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