烧烤店员工每天工作超过十五小时不合法。依据《劳动法》，员工每日工作时间不得超8小时，超时工作违反了法律规定。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.若员工同意超时工作，应确保支付加班费，并遵守相关法规；2.若员工不同意，应立即调整工作时间至法定范围内；3.特殊情况需申请特殊工时制，但需符合法律要求，不能随意延长工作时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫烧烤店员工超时工作问题，常见处理方式为调整工时或支付加班费。若工时安排确需超过法定标准，应依法支付加班费，并确保员工权益不受损害；否则，应调整工时至合法范围内。
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